自己的目标计划怎么写

自己的目标计划怎么写

每个人都要有目标，有自己的发展计划，无论你身处于什么岗位，都要树立自己的长远目标，全面分析，正确认识自己。准确找出自己的长处和短处，以便明确自己学习的特点、发展的方向，发现自己在学习中可以发挥的最佳才能。

首先药明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作计划。

1.设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。

2. 设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。

3.设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。

4.设定责任人，跟进人

5.过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。

6.问题点描述：将过程中问题点进行描述;

7.解决方案，将有效方案进行要因分析

8.预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定

9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对

10.改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善

为什么计划很重要?

因为很多人不明白，一件需要努力才能做到的事情，需要把肉身放入时间的序列，再经历与精神的核磁共振，才能摇摇晃晃去到那里。

即便去到了那里，就好了吗?不会的，因为那里不一定有你想要的结果，比如我们常说的成功…迎接你的，可能以失败居多。这并不是我在打击谁，你看看很多人为什么依然在拥挤的人生小道上一路疾奔，或许就能明白了。

那么，既然都明白要实现一个目标需要克服无数的困难，经历无数的曲折，才可能看到那么一丝丝光亮。为什么不先做一个计划呢?

想必大家都知道做好计划有很多好处，在我看来，最大的好处是可以验证你实现目标的概率。

当你做计划的时候，实际上你是在罗列你达成目标的条件，诸如你需要投入的时间，资源，精力等等…即便有人说没条件都要创造条件，也只是通过更多的投入去补足某一个大条件而已。

所以，当你在做计划的时候，你带着强烈逻辑气息的荷尔蒙便会喷薄而出，让你越来越清楚的知道要达成这个目标，你拥有哪些条件，可以补足哪些条件，哪些条件根本不具备…这样，你便能大概预估你实现这个目标的概率有多大。

你还需知晓，验证目标实现的概率，并不是说让你看到概率小而不去做，对一些意志坚定的人来说，1%的可能就是100%。它最大的作用是：让自己考虑清楚是否能承受目标未达成的失败。

当然，计划的好处不仅仅是验证，比如可以让你把目标进行有效划分，安排好时间节点，检视实施结果…我就不一一列举。

最后我想说，听闻道理和着手实践之间存在着巨大的鸿沟，很多人以为听闻即是所得，不愿意动手去做哪怕最简单的一件小事情，比如计划这件事。